Explorer les forces cachées de vos dispositions naturelles

grâce à CliftonStrengths de Gallup

Les CliftonStrengths arrivent en France : Une approche innovante pour aligner réussite et épanouissement

CliftonStrengths de Gallup est une approche unique de développement des talents qui se concentre sur la reconnaissance et l’optimisation des talents naturels de chacun.  Cette approche est innovante car elle diffère des autres approches de développement des talents puisqu’elle met l’accent sur la découverte et la mise en valeur des talents naturels d’une personne, plutôt que sur la correction de ses faiblesses.

CliftonStrengths se base sur la théorie du psychologue don Clifton, selon laquelle les talents sont des dispositions naturelles à des comportements répétitifs qui peuvent être développés en compétences.

Les CliftonStrengths :  un outil de développement des talents qui a fait ses preuves à travers le monde depuis des décennies.

Aujourd’hui plus de 29 millions de personnes dans le monde ont connaissance de leurs points (leurs CliftonStrengths)

D’après les études et analyses réalisées par Gallup, les personnes qui se concentrent sur l’utilisation de leurs points forts sont :

• 3 fois plus susceptibles de déclarer avoir une excellente qualité de vie
• Et 6 fois plus susceptibles d’être engagées dans leur travail

Suite aux différentes donnés récoltés par Gallup depuis les 80 dernières années, 34 thèmes (talents) ont été identifiés par Gallup comme étant les dispositions naturelles qui amènent le plus à la réussite et l’épanouissement.

La différence fondamentale entre CliftonStrengths et d’autres approches de développement des talents est sur l’attention portée sur les talents naturels de la personne, plutôt que sur ses faiblesses ou sur l’acquisition de nouvelles compétences.

Être testé CliftonStrengths c’est quoi ?

Il s’agit de passer un test de personnalité en ligne, le CliftonStrengths par lequel vous obtiendrez à l’issue l’identification de vos talents. Le résultat est synthétiser sous forme de rapport pdf.

Sachez qu’il existe deux tests différents que vous pouvez réaliser pour découvrir vos forces:

• Le test CliftonStrengths Top 5 : il s’agit d’un test dont le résultat est abrégé puisqu’il identifie les cinq talents les plus naturels pour vous. Il donne donc un aperçu rapide de vos plus grandes forces.
• Le test CliftonStrengths 34 : Donne accès un rapport plus complet qui identifie l’ordre de vos 34, du plus naturel au moins naturel pour vous. Il est plus approfondi et peut vous fournir une compréhension plus détaillée de vos forces.

Le choix du test dépend finalement de ce que vous cherchez à savoir sur vous-même et de la profondeur que vous souhaitez atteindre. Quoi qu’il arrive, ces résultats de test vous aideront à découvrir vos talents uniques et à les utiliser pour atteindre votre plein potentiel.

Une fois que vos talents ont été identifiés, vous pouvez commencer à développer vos talents en compétences. Des coachs certifiés CliftonStrengths peuvent alors vous accompagner en vous fournissant des ressources, des conseils et des stratégies pour utiliser vos talents de manière efficace dans votre vie personnelle et professionnelle.

Selon les données Gallup, il y a 150 coachs Gallup sur le marché francophone. Autrement dit, peu de coachs sont officiellement certifiés Coach en Points Forts. C’est une fierté pour Atouts’Prisme de compter parmi ses équipes 2 coachs certifiés CliftonStrengths. N’hésitez pas nous contacter si vous souhaitez développer votre plein potentiel grâce à vos dispositions naturelles !

Les avantages de la méthode CliftonStrengths :

Cela fait maintenant 2 ans que l’approche arrive en France. Les CliftonStrengths sont de plus en plus populaires auprès des entreprises, des organisations et des personnes qui sont à la recherche d’une approche bienveillante qui aligne leur performance et leur bien-être. Mais concrètement, quels sont les avantages de cette méthode ?

• Les CliftonStrengths permettent de développer ses talents naturels en les apprivoisant et en les utilisant de manière appropriée en fonction des situations.
• Ils créent un langage commun pour parler des différences individuelles, qui est positif, constructif, inclusif et sans jugement.
• Cette approche innovante capture la diversité de la population. Effectivement nous avons une chance sur 33 millions d’être avec une personne qui a les mêmes talents et dans le même ordre ! Plutôt motivant de se dire que finalement tout le monde à une place à prendre !
• La compréhension de des talents des autres : Être conscient des talents naturels différents des nôtres peut améliorer les relations, renforcer la collaboration et favoriser la compréhension mutuelle.

Si vous êtes une entreprise : Tirez parti des nombreux avantages des CliftonStrengths

Quand nous apportons toujours les mêmes solutions aux problèmes, le résultat reste le même… Vous êtes d’accord ? Avec les CliftonStrengths vous :

• Ancrez une démarche inclusive et constructive et positive dans votre management pour développer le plein potentiel de vos équipes.
• Donnez à vos équipes un moyen de parler aux personnes avec respect en utilisant un vocabulaire identique qui tient compte de leurs talents individuels uniques.
• Offrez aux managers et aux dirigeants la possibilité de mieux comprendre les forces de chaque personne de leur équipe et les utiliser de manière plus efficace pour améliorer la performance. Cela peut également renforcer la collaboration et la compréhension mutuelle, améliorant ainsi les relations entre les managers et les employés.
• Augmentez la conscience de soi et l’engagement des équipes ce qui a un impact sur l’adéquation à leur poste et leur performance au travail.

En bref, une fois que les membres d’une équipe ont compris comment exploiter les forces de chacun, ils sont en mesure de trouver rapidement des solutions innovantes pour résoudre les problèmes, renforcer la collaboration et améliorer leur performance. Cette approche contribue fortement à la construction de cultures d’entreprise positives centrée sur l’Humain.

Pourquoi il est important d’intégrer les CliftonStrengths dans les stratégies de développement des talents en France.

En conclusion, CliftonStrengths de Gallup est une approche innovante de développement des talents qui se concentre sur la reconnaissance et l’optimisation des talents naturels de chacun. Lorsque les talents deviennent des compétences, notamment grâce au travail avec un coach certifié, vous pourrez performerez davantage et gagnerez en qualité de vie.

Cette approche de développement des talents est de plus en plus populaire en France pour son alignement entre performance et bien-être. Si vous souhaitez développer votre plein potentiel grâce à vos dispositions naturelles, n’hésitez pas à nous contacter.

Mots clés : #CliftonStrengths #TalentManagement #DéveloppementProfessionnel #Coaching  #Leadership #RHinnovante #GestionDesTalents #Empowerment #DéveloppementPersonnel