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Atouts'Prisme changez de méthode

Les réponses aux besoins actuels du monde du travail.

Après avoir exploré les changements de fonctionnement au sein de l’entreprise et apprécié les bénéfices d’une approche RH basée sur la bienveillance et les talents de chacun, Sandrine et Karine ont décidé de créer Atouts’Prisme. Atouts’Prisme est votre partenaire pour redonner du sens à vos missions mais aussi à l’organisation de l’entreprise. Le monde du travail évolue, évoluez avec lui en étant bien accompagné !

La méthode Atouts’Prisme

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Des mesures : des objectifs, Smart et/ou OKRs (Objectifs & Keys Results), basés sur des besoins identifiés.

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Une approche : un apprentissage à votre rythme (possibilité de suivi le soir et week-end) en présentiel ou à distance.

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Un point clé : la connaissance de soi à travers l’identification de ses talents et leur compréhension (outil CliftonStrengths de Gallup).

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De l’amélioration continue : un partage des bonnes pratiques et de la motivation grâce à des défis (séances de speed coaching hebdomadaire).
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Un suivi régulier : avant, pendant et après, des points d’étape sur les objectifs et la feuille de route.

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Un Retour sur Investissement : une montée en compétences concrète, visible et exploitable.

Investir dans son développement ou celui de ses équipes n’est pas un pari !
Avec Atouts’Prisme le développement devient mesurable.

Les atouts +

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Des coachs professionnelles certifiées RNCP.

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Coach certifiée en méthodologie et techniques de coaching appliquées à la réalisation de bilan de compétences.

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Formatrice diplômée en Ingénierie Pédagogique pour des accompagnements sur mesure.
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Des mises en relation avec nos partenaires en reconversion professionnelle et développement de compétences.
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Une confidentialité et gestion des données assurées par un service informatique prestataire.
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Une plateforme en ligne pour faciliter votre apprentissage (à votre rythme).

Des expertes diplômées

Karine et Sandrine, deux expertes en ressources humaines diplômées, ont travaillé au sein de Groupes internationaux en France et en Suisse.

0ans

d’expertise cumulée
dans les RH

}
0rythmes de travail

en journée, en soirée
et week-end

0certifications

en coaching professionnel
RNCP Niveau 7 (CIC Lyon)
Strengths Coach (Gallup)

0expertise

dans le développement
des Ressources Humaines
franco-suisse

Karine

Apprendre à se connaître ça s’apprend !

J’ai, depuis petite, un grand sens de l’observation. Je devine l’implicite, lis entre les lignes et je comprends les émotions des autres. C’est un super pouvoir mais je n’ai pas tout de suite su son utilité. Ce n’est qu’après mon Master RH où j’ai travaillé auprès d’équipes extrêmement talentueuses, de différentes cultures, de métiers et d’univers variés que j’ai naturellement compris mon super pouvoir : « ma capacité à créer du lien pour me mettre au service de ». J’ai le privilège aujourd’hui d’exercer une activité professionnelle qui m’épanouie et dans laquelle j’excelle. C’est la connaissance de qui je suis à travers mes talents intrinsèques et la compréhension de comment je les utilise qui m’a apporté toute la confiance pour être bien dans ce que je fais et performer. Apprendre à se connaître ça s’apprend ! Aligner qui nous sommes avec ce que nous faisons est le chemin vers l’épanouissement professionnel comme personnel. Mes diplômes et certifications en accompagnement des talents, en coaching et en formation m’ont apporté les outils qui permettent de vous aider de façon concrète et efficace et pourquoi pas découvrir si vous le souhaitez votre super pouvoir !

Individualisation | Empathie | Restaurer | Réalisateur | Studieux

Karine Darcourt
Sandrine Fleuret

Sandrine

« Trouver – ou – redonner un sens au travail »

Passionnée de voyage et de ses corollaires : les échanges avec les autres, la découverte d’un nouveau territoire, d’un mode de vie, etc. c’est tout naturellement après une année en Polynésie, que j’ai poursuivi ma carrière au sein d’agences de recrutement en France et en Suisse. La diversité des profils et des missions me permettait, tout comme dans un voyage, de ne jamais me reposer sur mes savoirs mais de m’adapter, de découvrir. Ces vingt années m’ont permis d’être en première ligne avec les changements du marché du travail, ses nombreuses transformations et les nouvelles possibilités qu’il fait émerger. Un point d’orgue qui a redéfini mes priorités, tout comme après un voyage. Formée en tant que coach, j’aide les personnes, non plus seulement à changer de travail mais à trouver LE travail, véritablement fait pour eux, en se basant sur leurs expériences, leurs besoins mais aussi leurs talents naturels afin de redonner du sens à leurs missions professionnelles. Une promesse que seuls les voyages tiennent !

Relationnel | Maximisation | Idéation | Contexte | Individualisation